一、岗位职责:
1、在
人力资源领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作
2、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续
3、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议
4、完成
人力资源交办的其它工作任务。
二、岗位要求:
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
(2)掌握国家有关
人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
(5)能够使用电脑处理相关业务。
三、薪资待遇:
1、3500-3800