一、岗位职责：
1、负责门店整体人事工作，向总部人事和店长负责；
2、负责拓展
招聘渠道，按时完成
招聘任务；
3、负责员工的日常考勤和排班管理工作；
4、负责日常人事管理；
5、负责对员工和
促销员进行常规
培训；
6、负责薪资的计算和发放。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上同岗位工作经验，擅长
招聘及薪酬模块者尤佳；
2、具备较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感；
3、具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳、抗压性较好，做事认真、细心、有条理；
4、熟悉《劳动法合同法》等相关劳动法律法规；
5、熟练使用offi
ce办公软件，尤其是熟练使用ex
cel；
6、同行业同岗位或同行业类似岗位工作经验者优先。
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