1、负责
招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与
其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的
行政后勤类相关工作;
6、负责部门一些日常
行政事务，配合上级做好
行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、
行政人事管理制度以及工作流程、
绩效考核制度;
9、负责组织
企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
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