岗位职责:
1. 负责公司的
人力资源规划、制度流程制定、员工
招聘选拔、
绩效考核、薪酬福利管理;员工激励、
培训、沟通协调;
2. 负责协调办公室的各项事务,包括设备的
采购、维护、保养等。
3. 负责公司各类会议的组织,包括场地的安排、会议资料的准备、会议记录的整理等。
任职要求:
1. 大专及以上学历,有
行政管理、管理学、
人力资源等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立处理各种突发事件。
3. 熟练掌握办公软件,具备良好的文秘能力和文件管理能力。
4. 具备一定的
财务管理能力,能够制定人力/
行政预算并控制成本。