职位描述
1、负责建设和发展营销团队,各部门相关岗位的人员培训鉴定,完善人才梯队建设工作,满足公司业务发展需要; 2、负责抓好公司管理规章制度和考核细则制定,经总经理批准后监督执行; 3、系统规划公司年度营销工作计划,制定标准化、规范化的工作流程; 4、负责定期为公司提出整体经营状况分析和前景预测报告,管理控制公司经营投资费用预算; 5、制定和实施年度市场推广计划,市场机会开拓和合作伙伴开发与维护; 6、制订和执行整体销售计划,完成公司既定销售目标,保障目标达成; 7、负责日常营销管理工作,指导、管理、监督所辖部门下属人员的业务工作,确保部门系统的有序运行,对重大问题上报领导裁决; 8、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期直接听取下级述职,并做出工作评定; 9、负责改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚,按月考核,评分及时公布; 10、与财务部及生产部配合组织建立销售情况统计报表,定期报送领导。 11、定期或不定期拜访重点客户,完成总经理临时交办的工作。