岗位职责:
1. 负责制定并执行月度
招聘计划,确保各类人才的及时引进与储备。
2. 独立完成
招聘信息的撰写、发布及平台维护,提升企业人才吸引力。
3. 通过多种渠道筛选优质简历,并进行初步评估与邀约,推动面试流程高效进行。
4. 协助人事部门完成面试安排、候选人沟通及后续跟进工作,优化
招聘体验。
5. 维护和更新人才库,整理分析
招聘数据,为
人力资源战略提供支持。
6.每天需要帮企业
招聘普工,临时工
任职要求:
1. 学历不限,
人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力,能够与各部门高效协作。
3. 熟悉主流
招聘平台的操作流程及简历筛选技巧。
4. 工作细致认真,具有较强的责任心与抗压能力。
5. 年龄22--50