1、协同
运营收集月、周的营销规划执行情况,分析促销、缺货等因素对单品
销售的影响,对历史
销售数据进行清洗; 2、每月10号前,分析需求预测的准确度、稳定性、无偏性,调整、优化需求预测模型;
3、每月10号前,根据
运营分部提供的营销规划(
销售目标、品类增长目标、新品上市规划),结合清洗后的历史
销售数据,调整需求预测参数,编制月度
销售需求基准预测,协同
运营各组确定月度
销售需求计划;
4、在公司经营目标指导下,根据
运营部商品ab
c分类与订单满足目标,结合商品需求稳定性,合理制定商品安全库存; 5、结合sku安全库存与月度
销售需求计划,合理制定月度供应计划(调拨计划、
采购计划),及时满足
销售需求的前提下,确保库存结构合理、库存水平可控;
6、每周一前,从公司、
运营组别等纬度,统计分析品类、sku的实际
销售环比增长情况,结合平台活动、推广及
产品生命周期等影响,明确重点监控的组别与品类、sku,指导采销存平衡;
7、每周三前,收集汇总
运营各组的
销售需求计划调整量,协同
采购、生产评估确认调整量,每周四前回复
运营承诺量与交期,并跟进满足交付;
8、每月10号前,协同
运营、
采购、生产分析平台订单满足率与月度需求计划执行情况,持续改善、提升; 9、每月工作复盘与工作计划汇报;
10、及时完成直接上级交办的其它临时工作。
工作经验与专业技能要求
1、学历/专业资格/语言能力:大专及以上学历,专业不限,英语四级优先
2、计算机水平:熟练使用(ex
cel,word)等办公软件;
3、岗位工作经验、专业技能:
1)熟悉供应链计划、
采购、仓配工作,具备扎实的计划管理专业知识和相关操作实践经验;
2)具有良好的
数据分析能力;
3)有较强的跨部门组织协调能力,善于沟通;
4)工作负责,主动性强;
4、综合素养:结果导向、以身作则、协作共赢;
5、
培训经历或其它要求(技术):有
cpim/
cpsm认证优先;