(合适会电话通知,请勿扰)
一、岗位职责:
1.贯彻落实
人力资源管理相关制度;
2.根据部门人员需求情况,进行人员的
招聘;
3.执行考勤管理制度,审核假期单据,汇总考勤
数据;
4.负责部门入、离职、异动信息核对报送,劳动合同信息维护;及档案管理;
5.负责维护人事报表;
6.负责部门相关系统信息的维护;
8.
其他行政事宜。
二、岗位要求:
1、有一年及以上工作优先,要求有独立
招聘能力;
2、有很强的责任心,团队配合意识,能够独立完成本职工作,并能积极提出建议;
3、能够接受单休工作者优先考虑;
三、薪资待遇:
1、每月为员工缴交五险
2、节假日享有三倍薪资及过节费
3、员工享有带薪病假,婚假;工作满一年享受带薪年假
4、中秋博饼、年终尾牙等
5、员工免费观影及每月发放家属贵宾票