招聘专员岗位职责
1.协助
招聘主管完善
招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才
招聘计划;
3.负责
招聘信息的起草和
招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前
测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维
护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、
招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
招聘专员应具备的能力
1.具备
招聘相关知识和能力，熟悉
招聘相关流程以及
招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
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