工作时间
8:00-11:30
13:30-17:30
岗位职责:
1.制定并执行公司各项规章制度,优化公司组织架构,监督落地执行。
2.统筹办公环境、固定资产及办公用品管理;统筹车辆
保险、维保等各项用车需求与管理工作;落实员工福利、团建等工作。
3.统筹负责公司
人力资源管理相关工作,包括公司人员
招聘、面试、
培训、绩效、薪酬、考勤、
员工关系等全模块工作,重点深耕
招聘配置、绩效体系优化与
员工关系维护。
4.组织公司各类会议,统筹办公
后勤、固定
资产管理、办公用品采买报销、
行政接待、园区公共环境维护等
行政事务,提升公司
行政运营效率。
5.开展
仓储部安全生产监督检查工作,排查安全隐患。
6.对接各部门需求,提供专业人事
行政支持,推动
企业文化落地与员工凝聚力建设。协助领导安排的
其他专项工作。
任职要求:
1.
行政管理等相关专业优先,本科及以上。具有五年以上
人力资源全盘管理经验
2.具备较强的文字表达能力,能独立完成公文撰写与制度梳理
3.具备良好的组织能力与问题处理能力,能高效完成各项任务
4.优秀的沟通技巧,能够处理复杂的
员工关系及外部协调事务
福利待遇:
年终奖、包吃、五险、定期体检