岗位职责
1、储备干部将在岗接受完整的市场、
销售、
行政的综合管理技能的
培训,能够接受前期的市场见习,通过学习掌握管理团队的方法,成为中高层人才储备;
2、前期主要跟着主管或经理在各岗位轮岗学习,能力较强者往公司中高层管理方向培养,最终负责分公司的
运营管理;
3、发展前景非常广阔(基层→部门主管→高级主管→准副理→副理→分公司经理);
4、熟悉公司的基本营运流程,成为储备管理人才。
任职要求
1、有过管理团队的经验优先、应届生以学生会干部优先,热爱本职工作,有激情和上进心者优先;
2、乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好工作状态,有相关的社团和活动经验,善于沟通,组织和协调;
3、敬业、责任心强、具有团队合作精神,年龄21-28(可接受应届生),男女不限;
4、愿意从基层做起,能够吃苦耐劳,有一定的工作抗压能力,有意向在教育行业长期发展。