一、岗位职责:
1、统筹公司的
招聘工作,带领团队完成公司
招聘任务;
2、负责制定公司
招聘制度及流程;
3、开发各种面试工具及方法,建立建全面试题库;
4、收集各部门的用人需求,制定
招聘计划;
5、评估、开发
招聘渠道、控制
招聘成本;
6、组织开展公司的社会
招聘、平台
招聘、线下
招聘等活动;
7、组织并参与候选人的面试与评估;
8、负责公司人才库建设,做好人才储备工作。
9、全面主导
人力资源部六大模块管理。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、5年以上
招聘工作经验且从事
招聘工作多年优先;
3、主要为公司
招聘:工程师、业务员(广东、龙岩、厦漳泉、浙江、重庆、成都等区域)等人才。
三、薪资待遇:
1、五险
2、满勤奖、生日福利、下午茶点心、优秀团队聚餐、户外拓展、中秋搏饼、年终尾牙、各类节日活动、员工
旅游等