岗位职责：
1、负责集团职能/制造端人事流程及信息系统梳理维
护工作；
2、负责集团职能/制造端
招聘工作的开展及人员
招聘达成；
3、负责员工入职、变动、离职、晋升的人事流程处理和把控；
4、负责集团职能/制造端相关的人事管理
数据汇总及提报；
5、
员工关系处理以及
组织发展工作；
6、上级领导交办相关事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，
人力资源管理相关专业；
2、1年以上大型企业劳动关系、薪酬、
招聘等任一模块工作经验，有集团/大型制造业经验尤佳，熟练
人力资源事务性工作及相关技巧；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程；
4、亲和力佳，具备良好的沟通及表达能力。
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