职位描述
岗位职责:
1.公司行政后勤事务管理工作;
2.规章制度的修改与督导执行;
3.人事管理、安全生产管理、环境管理工作;
4.核算员工的薪酬福利等事宜;
5.完善各项规章制度,优化组织架构;
6.领导交办的其它事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业,有人力资源管理师证书优先;
2.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,文笔佳、沟通协调能力强,有高度的责任心和抗压能力;
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4.熟悉劳动法、合同法、社会保险等相关法律法规;
5.正直敬业、有责任感上进、及良好的抗压能力。