1、负责办理员工“五险”等相关工作的管理、人事异动管理(包含员工入、离、调、转和考勤管理等工作)、人事档案管理和
人力资源信息的维护等,定期组织员工沟通,构建和谐劳资关系。
2、执行薪酬福利政策,负责考勤统计、薪资核算、奖金发放及医社保缴纳的落实,确保
数据准确及时。
3、负责办公用品的
采购、领用、保管。
4、负责办公设施管理及维护,车辆管理,
其他资产管理。
5、负责公司档案管理工作。
6、负责协助
其他员工文件的打印及盖章工作。
7、负责与
财务人员的对接工作及公司的内账管理。
8、完成上级交代
其他工作事项。
9、负责公司的投标工作。
10、协助招标人员的开评标工作。