职位描述
岗位内容:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
岗位要求:
1、专科及以上学历,有大型企业人力资源招聘经理工作经验,纺织行业优先。
2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘管理模块。
3、逻辑思维强、条理清晰,能处理各类突发事件。
4、熟练操作常用办公软件,良好的执行能力、团队协作能力
1、食宿待遇:免费提供一日三餐。提供免费住宿,内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜,并设有干部宿舍等。
2、其它补贴:员工可享受五险一金、路费报销、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等假期以及班车接送。
3、职业发展:公司秉承合适人才给机会,潜力人才给平台,优秀人才给空间的宗旨,为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
4、企业文化:公司以企业文化建设为核心,建设完善的创优争先的文化氛围,创办企业内部报刊及员工之声广播,并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。