一、岗位职责:
1.根据公司整体战略发展规划和本中心的战略规划,制订本部门的年度规划、月度计划与阶段性工作重点,以及费用预算,组织计划实施和费用控制管理
2.组织编制本部门、本专业相关的管理制度和管理流程、细则规范、成果标准
3.负责管理公司设备档案资料和供电线路,水路系统图纸,设备原理图和安装线路图等资料
4.组织全公司供水、供电、供气、制冷、电器、设备等设施的安装、技改、维修的工作安排,并按计划完成
5.编制并组织执行设备的小修、中修和大修计划,保管维修保养记录
6.负责公司基建项目建设
7.了解本部门员工的思想动态,配合人资部门进行
员工关系管理和团队建设,配合本部门员工职业生涯规划管理
8.结合本专业先进的管理模式和科学的管理方法,不断在专业管理方面进行创新,解决管理矛盾
9.参与名佑的
企业文化建设
10.组织部门内部工作例会,布置各项具体工作任务和考核重点,总结上阶段工作成果,并收集每效
数据11.组织部门的经济核算工作
12.组织
培训本部门员工学习相关流程与制度、操作规程,并配合组织员工在专业知识方面进行深化学习,提出意见
13.总结工作实践中的成功经验和失败教训,不断积累,逐步形成本专业知识库和案例,并将本部门的成功经验在部门内进行分享
14.每月对机修人员有二次以上正规
培训;每年对生产部员工、班长、主任进行一次以上的设备
二、任职资格:
1.本科及以上学历,机械设备、机电专业,
机械设计师、电器工程师
2.八年以上机械设备方面工作经历,五年以上大中型企业机械设备管理工作经验
3.办公软件熟练,公文写作能力,熟练的计算机制图能力和较强的机械
设计能力
4.优秀的服务意识、能力,沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力及执行力,高度的责任感