1、协助上级建立健全公司
招聘、
培训、
保险福利、
绩效考核等
人力资源制度建设;
2、执行
人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合
其他业务部门工作;
3、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职离职、调任、升职等手续;
4、协同开展重点岗位入职
培训,业务
培训,执行
培训计划,联系组织外部
培训以及
培训效果的跟踪、反馈;
工作要求:
1、
人力资源或相关专业优先考虑,
2、熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
提供低价宿舍和食堂,还有节日福利、绩效奖等福利
待遇:
提供低价宿舍、食堂,有社保、绩效奖、工龄奖、年终奖等
上班时间:7:40-11:40 13:30-17:00 ,周末单休