职位描述
一、岗位职责:
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施,推动公司理念及企业文化的形成;
2、负责公司人员招聘管理工作,基础面试、面试反馈等;
3、负责日常人事考勤管理、出勤打卡等监督工作;
4、负责协调人事关系,劳动关系处理;
5、组织构建公司企业文化,团队建设,提升公司形象与团队凝聚力。
二、岗位要求:
1、三年以上生产制造企人事行政主管工作经验;
2、精通人事管理及流程,有较丰富的实际操作经验和管理能力;
3、对普工招聘有一定的了解;
4、善于沟通,对接处理得当员工关系及部门相关工作协调;