职位描述
岗位职责:
1、员工关系:负责员工入转调离等整体职业发展工作,做好相关档案管理工作;
2、薪酬管理:负责薪酬及奖金核算,报税及发放工作;
3、五险一金:负责五险一金工作:
4、人力成本:负责人力成本计算;
5、领导交待的其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、2年以上人力资源工作经验,有电力行业、新能源行业人力资源工作经验优先;
3、认同企业文化,具备优秀的沟通与表达能力、责任心强,抗压能力强。
职位福利:五险一金、加班补助、通讯补助、节日福利、带薪年假、周末双休