岗位职责:
1、执行公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织进行
招聘,人才引进工作,满足各部门需求;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、负责验厂,接待,6s日常监督工作。
岗位要求:
1、
人力资源管理、
行政管理相关专业大专以上学历;(有同岗位经验者亦可)
2、从事
人力资源工作1年以上,具备hr专业知识,熟悉人资的6大模块;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
工作时间:8小时工作制(8:00-12:00,13:30-17:30)