职位描述
工作内容:
负责公司人事模块的各项日常工作,包括招聘、培训、考勤、薪资福利等方面的工作。
主要职责:
- 招聘:负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪,确保招聘目标的实现。
- 培训:负责公司培训活动的组织和执行,以及培训计划的有效跟踪和更新。
- 考勤:负责公司的考勤管理工作,包括员工考勤数据的整理和统计,考勤异常的及时处理。
- 薪资福利:负责公司的薪资福利管理工作,包括薪资结构调整、福利计划的执行等。
- 员工关系维护:负责公司员工关系的维护和处理,包括员工沟通、员工反馈和员工投诉处理等。
- 其他:负责公司其他人事模块的日常工作,如人事档案管理、薪资卡管理等。
职位要求:
- 高中以上学历,经验不限
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件操作,如Office等。