职位描述
一、岗位职责:
人事部分:
1、负责人员招聘、员工培训等事宜。
2、负责员工考核,建立绩效考核和制度。
3、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。
4、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,参与解除劳动合同谈判。
5、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理。
6、建立员工沟通渠道,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。
岗位要求:
1、熟悉国家政府相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。
2、大专及以上学历,人力资源三年以上工作经验。
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力
与服务意识,沟通领悟能力强。
4、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规,具有良好的谈判沟通能力。
5、工作细致、认真,有责任心。
6、熟练使用office等办公软件
7、有薪酬绩效体系搭建经验
三、福利标配:
1、福利:五险(一金可代缴)、年终奖、结婚贺礼、分娩贺礼、疾病慰问等;
2、假期:5天的带薪年假、婚假、丧假、产假;
3、手续规范:公司给予符合条件的员工办理档案接收、签订劳动合同等各项手续;
4、活动丰富:年度大会、羽毛球活动、中秋博饼、体育竞赛、聚会、旅游等等;
5、职业发展:入职培训、岗位专业培训、外部培训,提供职务晋升空间和广阔的职业发展空间
【上班地点】:宁德市区 鼎盛大厦