岗位职责:
1. 负责公司
人力资源管理各项工作,包括
招聘、
培训、
绩效考核及
员工关系维护等,确保人才战略与公司发展同步推进
2. 制定并优化人事
行政制度流程,提升内部
运营效率与管理水平
3. 统筹协调公司
行政资源,保障日常
运营工作的顺利进行
4. 协调跨部门沟通合作,推动
企业文化建设与组织氛围优化
5. 监督执行公司各项规章制度,处理突发和日常
行政事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,
人力资源、
行政管理或相关专业背景
2. 具备3年以上人事
行政管理经验,有大型企业或跨行业背景优先
3. 熟悉
人力资源全模块工作,具备较强的组织协调和问题解决能力
4. 拥有良好的沟通能力与团队管理意识,能够独立承担管理工作
5. 熟练使用办公软件及hr系统,具备
数据分析能力者优先