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襄阳大工人制造技术有限公司
工作天数：不限
职位描述
岗位职责
1.负责产线等项目的方案设计沟通及成本估算等工作；
2.作为项目小组电气负责人，组织协调团队完成项目工作；
3.完成项目电气自动化部分或全部工作，包含元器件选型，电气图纸设计，plc编程，组态编程，电气安装指导，现场调试等工作；
4.编写项目相关说明书、操作手册、使用手册和故障说明等文档资料；
5.整理所执行项目资料，以及项目资料归档；
6.协调项目电气、机械、土建等相关专业，保证项目按照预期进行；
7.以统筹、规划和处理棘手问题为主，具体详细工作能与其他工程师配合。
任职要求
1.30-50周岁；
2.工业自动化、自动化仪表、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；
3.有主导完成大型自动化项目工作经验，电气自动化工作经验5年以上；
4.要求精通西门子1500、1200等系列plc，独立完成过1000点以上项目的硬件设计、编程及现场调试等工作；
5.能够完成产线与工厂二、三级系统通讯，熟悉sql等数据库软件；
6.具备wincc项目组态、脚本程序开发能力；
7.较强的学习领悟能力，良好的合作和沟通能力，接受根据项目情况出差任务；
8.有仓储物流或大型钢厂项目经验优先（可适应出差）；
9.学历为985院校和211院校的优先。
3、机械工程师 5名，8k-20k
岗位职责
1.负责新产品的机械设计与开发，包括但不限于结构设计、零部件选型及验证；
2.对现有产品进行持续改进，提高产品性能，降低成本，优化生产工艺流程；
3.制定详细的产品技术文档，如图纸、bom表、操作手册等；
4.参与产品测试及调试工作，解决生产及使用过程中遇到的技术问题；
5.关注行业动态和技术趋势，推动技术创新和应用。
任职要求
1.年龄28-45岁，机械设计相关6年以上工作经验；
2.拥有机械工程或相关领域的本科及以上学历；
3.熟练掌握solidworks、autocad等机械设计软件；
4.具备良好的机械原理知识，熟悉材料学、热处理等相关知识；
5.能够独立完成机械部件的设计、分析和优化；
6.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够高效地与不同背景的人士协作；
7.工作积极主动，具有较强的学习能力和解决问题的能力。
4、机械工程师 2名，5k-8k
岗位职责
1.负责机械产品、设备、工装夹具的结构设计与方案制定；
2.绘制零件图、装配图、总装图，编制 bom清单及工艺文件；
3.参与产品研发、样机试制、装配调试与性能验证；
4.解决生产、装配、加工过程中的技术问题与工艺难点；
5.对现有设备/产品进行优化改进，提升性能、降低成本；
6.跟进外协加工、零部件质量，对不合格项提出技术整改方案；
7.指导现场装配、调试、维修工作，提供技术支持；
8.编写技术说明书、操作手册、检验标准等文档；
9.与电气、软件、生产、采购等部门协同，推进项目落地；
10.收集行业技术资料，参与技术评审与专利申报工作；
11.负责设备安装、调试、验收及售后技术支持。
任职要求
1.25-45岁，本科及以上学历，两年以上工作经验；
2.机械类专业，必须熟练应用solidworks；
3.有非标机械设备设计经验者优先。
5、液压系统工程师 3名，10k-15k
岗位职责
1.液压系统设计与优化：负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进，确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求；
2.全周期项目管理：主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理，确保项目按期高质量完成；
3.跨部门协同：与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作，持续优化产品性能与生产工艺流程；
4.技术支持与质量保障：及时响应并解决生产现场的技术问题，制定有效的质量管控措施，确保产品可靠性与稳定性。
任职要求
1.28-50岁；
2.专业能力：具备扎实的液压传动理论基础，拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力；
3.软件技能：熟练使用solidworks等三维cad设计软件，具备液压系统仿真分析能力者优先；
4.沟通协作：具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能够有效推动项目进展；
5.抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，在压力下保持高效执行，满足项目紧急交付需求。
6、营销专员 3名，6.8k-12k
岗位职责
1.负责客户开发、商务谈判、项目推广与全周期跟踪、合同签订等全流程营销工作；
2.深度跟进项目交付全环节，保障客户需求落地，持续提升客户合作满意度；
3.以国内市场为核心开展业务，遇海外订单时，协同海外市场团队完成项目推进与交付；
4.维护存量客户关系，挖掘长期合作机会，持续拓展市场版图与业务增量。
任职要求
（一）基础硬性条件
1.学历背景：统招专科及以上学历，工科背景、高学历人才优先；
2.年龄要求：28-50周岁，具备丰富的职场阅历及行业实战经验；
3.工作地点：可接受深圳/襄阳两地办公，服从公司岗位调配。
（二）核心能力要求
1.商务能力：逻辑思路清晰，拥有优秀的商务谈判、语言表达与方案呈现能力，形象气质佳，适配商务对接场景；
2.市场能力：具备敏锐的市场洞察力与客户需求挖掘能力，熟悉工业设备/装备制造行业市场优先；
3.项目能力：具备项目全周期跟进意识，能独立推进从线索开发到项目交付的全流程工作；
4.抗压能力：能适应高频次出差，可承受业绩目标压力，具备强执行力与结果导向思维；
5.协作能力：具备良好的跨部门协作意识，能高效联动技术、售后、海外市场等团队推进项目。
7、驻厂售后 4名，7k-8k
岗位职责
1.全面负责现场维护、调试等工作；
2.严格执行服务流程和服务标准，并安排实施和检查；
3.负责与其他部门的沟通协调工作；
4.按时完成上级交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
任职要求
吃苦耐劳，适应驻厂作息，有责任心与服务意识。
8、采购 2名，4k-7k
岗位职责
1.需求对接：与生产、技术部门对接，明确自动化设备的技术参数、产能需求、安全标准及交付周期，编制采购需求清单；
2.供应商管理：开发、筛选、评估自动化设备及零部件供应商，建立合格供应商名录；定期走访供应商，核查生产资质、产能及质量管控能力；维护现有供应商关系，确保供货稳定性；
3.成本核算与管控：激光下料、焰火下料并进行成本核算，建立设备采购成本台账，跟踪市场价格波动，优化采购策略以降低采购成本；控制采购环节的物流、安装等附加费用，确保采购预算执行合规；
4.文档管理：整理采购合同、供应商资料、验收报告等文件，归档留存；定期编制采购报表，向部门领导汇报采购进度、成本控制情况及供应商履约评价。
任职要求
1.年龄24-45岁；
2.3年以上c1以上驾龄；
3.大专及以上学历，机械设计制造、自动化、采购管理等相关专业优先，3年以上重工行业自动化设备采购经验。会激光、焰火下料的优先；
4.掌握设备成本构成，具备成本分析与议价能力；了解重工行业设备采购相关的质量标准、安全规范及环保要求；
5.拥有稳定的重工自动化包装设备供应商资源，具备新供应商开发与评估能力；
6.熟悉采购流程及相关法律法规，能识别采购环节的合规风险。
9、加工中心cnc 1名，8k-9k
岗位职责
1.负责加工中心设备编程、调试、操机全流程工作；
2.看懂图纸，编制/优化加工程序，设置合理切削参数；
3.工装夹具设计、安装调试，刀具选用与对刀补偿；
4.首件加工、检测确认，批量生产质量管控；
5.解决加工中尺寸超差、振刀、断刀等技术问题；
6.指导、培训操机学徒/员工，规范操作流程；
7.设备日常保养、故障排查与简单维修；
8.管控加工效率与物料损耗，优化工艺降成本；
9.做好自检、互检，配合检验员完成质量验收；
10.遵守安全操作规程，维护现场5s管理。
任职要求
1.能够电脑编程，识图，熟练操作三菱系统，自编自操2台机器，有相关专业和工作经验优先考虑（不会编程的勿扰）；
2.有较强的学习能力和理解能力，能吃苦耐劳，做事认真细心；
3.包吃住。
10、会计 1名，4k-6k
岗位职责
1.负责公司内部账务核算，确保账目清晰、准确，涵盖凭证处理、账簿登记、报表编制等；
2.按时完成各项税务申报工作（如增值税、企业所得税等），确保税务合规，规避税务风险；
3.处理员工社保的新增、减少、基数调整等日常事务，保障社保缴纳流程顺畅；
4.具备国家高新技术企业（国高）申报相关经验者，予以优先考虑。
任职要求
1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，2年及以上工业企业会计工作经验优先；
2.熟悉国家财务法规、会计准则，掌握各类财务报表的编制方法与规范；能熟练操作excel、word等办公软件，具备基础财务软件使用能力；
3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，工作严谨细致，有较强的责任心和抗压能力。
11、品质检验员 1名，4k-6k
岗位职责
负责机加产品检验，熟练使用检验工具。
任职要求
1.25-45岁，大专学历，接受应届生；
2.机加3年以上同行业工作经验；
3.检验工具熟练使用；
4.服从管理，能吃苦耐劳。
12、仓库管理 2名，3.5k-5k
岗位职责
1.对来料的规格、质量、数量等进行全面验收，确保入库物料符合标准；
2.配合采购完成各种物料的上料、定位及包装后物料的下料、暂存，流转；
3.检查物料外观、尺寸及包装完整性，排查标签错误、护角缺失等问题；
4.负责仓库物料的出入库登记，精准记录库存物料的进销存数据，定期核对库存，及时提交补仓申请，避免物料短缺或积压；
5.建立并维护清晰、及时的库存管理台账，确保账实相符；
6.主动学习仓库物料的种类、特性及存放要求，提升物料管理效率；
7.落实仓库6s管理标准，对物料进行分类整理，保持仓库整洁有序；
8.合理管控物料，避免浪费与损耗，主动优化仓储流程，节约运营成本；
9.严格执行ppe防护要求，规范操作设备避免安全事故。
任职要求
1.基本条件：18-55岁，*，身体健康，能适应倒班（早班8:00-12:00 13:00-17:30，中班13:30-23:00）；
2.初中及以上学历，物流管理、仓储管理、机械工程等相关专业优先；大专及以上学历可优先考虑晋升岗位；
3.有钢材/金属制品/重工仓储相关经验，能识别重工自动化设备常规物料、工具者优先；
4.责任心强、注重细节，能把控防潮包装完整性、标签准确性；具备良好团队沟通能力，服从安排，熟悉osha等安全规范。
13、钳工班长 1名，5.5k-6.5k
岗位职责
1.负责钳工班组日常管理、工作分配与排班调度；
2.监督班组按图纸、工艺规范施工，把控工件精度与装配质量；
3.现场指导员工操作，解决钳工工序技术难题与异常；
4.负责工量刃具、夹具、设备的领用、保养与管理；
5.做好班组安全生产、5s现场管理及安全隐患排查；
6.统计班组产量、工时、合格率，完成生产报表；
7.协调与机加工、装配、质检等岗位的工序衔接；
8.对班组人员进行技能培训、纪律管理与绩效考核；
9.落实质量整改，控制返工损耗，提升班组效率。
任职要求
1.高中学历，5年以上工作经验；
2.懂图纸：能熟练看懂机械装配图、焊接图，理解形位公差、焊接符号等技术要求；
3.动手能力强：具备扎实的装配工艺功底，能独立完成高精度装配，同时熟练掌握电焊操作技能；
4.管理能力：具备良好的现场组织协调能力，有成功带队完成生产任务的经验；
5.素质要求：工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神。
14、数控师傅 1名，6k-9k
岗位职责
广数系统，会编程，独立完成工作。
任职要求
1.广数系统，会编程，独立完成工作；
2.休息休假
1.负责产线等项目的方案设计沟通及成本估算等工作；
2.作为项目小组电气负责人，组织协调团队完成项目工作；
3.完成项目电气自动化部分或全部工作，包含元器件选型，电气图纸设计，plc编程，组态编程，电气安装指导，现场调试等工作；
4.编写项目相关说明书、操作手册、使用手册和故障说明等文档资料；
5.整理所执行项目资料，以及项目资料归档；
6.协调项目电气、机械、土建等相关专业，保证项目按照预期进行；
7.以统筹、规划和处理棘手问题为主，具体详细工作能与其他工程师配合。
任职要求
1.30-50周岁；
2.工业自动化、自动化仪表、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；
3.有主导完成大型自动化项目工作经验，电气自动化工作经验5年以上；
4.要求精通西门子1500、1200等系列plc，独立完成过1000点以上项目的硬件设计、编程及现场调试等工作；
5.能够完成产线与工厂二、三级系统通讯，熟悉sql等数据库软件；
6.具备wincc项目组态、脚本程序开发能力；
7.较强的学习领悟能力，良好的合作和沟通能力，接受根据项目情况出差任务；
8.有仓储物流或大型钢厂项目经验优先（可适应出差）；
9.学历为985院校和211院校的优先。
3、机械工程师 5名，8k-20k
岗位职责
1.负责新产品的机械设计与开发，包括但不限于结构设计、零部件选型及验证；
2.对现有产品进行持续改进，提高产品性能，降低成本，优化生产工艺流程；
3.制定详细的产品技术文档，如图纸、bom表、操作手册等；
4.参与产品测试及调试工作，解决生产及使用过程中遇到的技术问题；
5.关注行业动态和技术趋势，推动技术创新和应用。
任职要求
1.年龄28-45岁，机械设计相关6年以上工作经验；
2.拥有机械工程或相关领域的本科及以上学历；
3.熟练掌握solidworks、autocad等机械设计软件；
4.具备良好的机械原理知识，熟悉材料学、热处理等相关知识；
5.能够独立完成机械部件的设计、分析和优化；
6.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够高效地与不同背景的人士协作；
7.工作积极主动，具有较强的学习能力和解决问题的能力。
4、机械工程师 2名，5k-8k
岗位职责
1.负责机械产品、设备、工装夹具的结构设计与方案制定；
2.绘制零件图、装配图、总装图，编制 bom清单及工艺文件；
3.参与产品研发、样机试制、装配调试与性能验证；
4.解决生产、装配、加工过程中的技术问题与工艺难点；
5.对现有设备/产品进行优化改进，提升性能、降低成本；
6.跟进外协加工、零部件质量，对不合格项提出技术整改方案；
7.指导现场装配、调试、维修工作，提供技术支持；
8.编写技术说明书、操作手册、检验标准等文档；
9.与电气、软件、生产、采购等部门协同，推进项目落地；
10.收集行业技术资料，参与技术评审与专利申报工作；
11.负责设备安装、调试、验收及售后技术支持。
任职要求
1.25-45岁，本科及以上学历，两年以上工作经验；
2.机械类专业，必须熟练应用solidworks；
3.有非标机械设备设计经验者优先。
5、液压系统工程师 3名，10k-15k
岗位职责
1.液压系统设计与优化：负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进，确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求；
2.全周期项目管理：主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理，确保项目按期高质量完成；
3.跨部门协同：与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作，持续优化产品性能与生产工艺流程；
4.技术支持与质量保障：及时响应并解决生产现场的技术问题，制定有效的质量管控措施，确保产品可靠性与稳定性。
任职要求
1.28-50岁；
2.专业能力：具备扎实的液压传动理论基础，拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力；
3.软件技能：熟练使用solidworks等三维cad设计软件，具备液压系统仿真分析能力者优先；
4.沟通协作：具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能够有效推动项目进展；
5.抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，在压力下保持高效执行，满足项目紧急交付需求。
6、营销专员 3名，6.8k-12k
岗位职责
1.负责客户开发、商务谈判、项目推广与全周期跟踪、合同签订等全流程营销工作；
2.深度跟进项目交付全环节，保障客户需求落地，持续提升客户合作满意度；
3.以国内市场为核心开展业务，遇海外订单时，协同海外市场团队完成项目推进与交付；
4.维护存量客户关系，挖掘长期合作机会，持续拓展市场版图与业务增量。
任职要求
（一）基础硬性条件
1.学历背景：统招专科及以上学历，工科背景、高学历人才优先；
2.年龄要求：28-50周岁，具备丰富的职场阅历及行业实战经验；
3.工作地点：可接受深圳/襄阳两地办公，服从公司岗位调配。
（二）核心能力要求
1.商务能力：逻辑思路清晰，拥有优秀的商务谈判、语言表达与方案呈现能力，形象气质佳，适配商务对接场景；
2.市场能力：具备敏锐的市场洞察力与客户需求挖掘能力，熟悉工业设备/装备制造行业市场优先；
3.项目能力：具备项目全周期跟进意识，能独立推进从线索开发到项目交付的全流程工作；
4.抗压能力：能适应高频次出差，可承受业绩目标压力，具备强执行力与结果导向思维；
5.协作能力：具备良好的跨部门协作意识，能高效联动技术、售后、海外市场等团队推进项目。
7、驻厂售后 4名，7k-8k
岗位职责
1.全面负责现场维护、调试等工作；
2.严格执行服务流程和服务标准，并安排实施和检查；
3.负责与其他部门的沟通协调工作；
4.按时完成上级交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
任职要求
吃苦耐劳，适应驻厂作息，有责任心与服务意识。
8、采购 2名，4k-7k
岗位职责
1.需求对接：与生产、技术部门对接，明确自动化设备的技术参数、产能需求、安全标准及交付周期，编制采购需求清单；
2.供应商管理：开发、筛选、评估自动化设备及零部件供应商，建立合格供应商名录；定期走访供应商，核查生产资质、产能及质量管控能力；维护现有供应商关系，确保供货稳定性；
3.成本核算与管控：激光下料、焰火下料并进行成本核算，建立设备采购成本台账，跟踪市场价格波动，优化采购策略以降低采购成本；控制采购环节的物流、安装等附加费用，确保采购预算执行合规；
4.文档管理：整理采购合同、供应商资料、验收报告等文件，归档留存；定期编制采购报表，向部门领导汇报采购进度、成本控制情况及供应商履约评价。
任职要求
1.年龄24-45岁；
2.3年以上c1以上驾龄；
3.大专及以上学历，机械设计制造、自动化、采购管理等相关专业优先，3年以上重工行业自动化设备采购经验。会激光、焰火下料的优先；
4.掌握设备成本构成，具备成本分析与议价能力；了解重工行业设备采购相关的质量标准、安全规范及环保要求；
5.拥有稳定的重工自动化包装设备供应商资源，具备新供应商开发与评估能力；
6.熟悉采购流程及相关法律法规，能识别采购环节的合规风险。
9、加工中心cnc 1名，8k-9k
岗位职责
1.负责加工中心设备编程、调试、操机全流程工作；
2.看懂图纸，编制/优化加工程序，设置合理切削参数；
3.工装夹具设计、安装调试，刀具选用与对刀补偿；
4.首件加工、检测确认，批量生产质量管控；
5.解决加工中尺寸超差、振刀、断刀等技术问题；
6.指导、培训操机学徒/员工，规范操作流程；
7.设备日常保养、故障排查与简单维修；
8.管控加工效率与物料损耗，优化工艺降成本；
9.做好自检、互检，配合检验员完成质量验收；
10.遵守安全操作规程，维护现场5s管理。
任职要求
1.能够电脑编程，识图，熟练操作三菱系统，自编自操2台机器，有相关专业和工作经验优先考虑（不会编程的勿扰）；
2.有较强的学习能力和理解能力，能吃苦耐劳，做事认真细心；
3.包吃住。
10、会计 1名，4k-6k
岗位职责
1.负责公司内部账务核算，确保账目清晰、准确，涵盖凭证处理、账簿登记、报表编制等；
2.按时完成各项税务申报工作（如增值税、企业所得税等），确保税务合规，规避税务风险；
3.处理员工社保的新增、减少、基数调整等日常事务，保障社保缴纳流程顺畅；
4.具备国家高新技术企业（国高）申报相关经验者，予以优先考虑。
任职要求
1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，2年及以上工业企业会计工作经验优先；
2.熟悉国家财务法规、会计准则，掌握各类财务报表的编制方法与规范；能熟练操作excel、word等办公软件，具备基础财务软件使用能力；
3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，工作严谨细致，有较强的责任心和抗压能力。
11、品质检验员 1名，4k-6k
岗位职责
负责机加产品检验，熟练使用检验工具。
任职要求
1.25-45岁，大专学历，接受应届生；
2.机加3年以上同行业工作经验；
3.检验工具熟练使用；
4.服从管理，能吃苦耐劳。
12、仓库管理 2名，3.5k-5k
岗位职责
1.对来料的规格、质量、数量等进行全面验收，确保入库物料符合标准；
2.配合采购完成各种物料的上料、定位及包装后物料的下料、暂存，流转；
3.检查物料外观、尺寸及包装完整性，排查标签错误、护角缺失等问题；
4.负责仓库物料的出入库登记，精准记录库存物料的进销存数据，定期核对库存，及时提交补仓申请，避免物料短缺或积压；
5.建立并维护清晰、及时的库存管理台账，确保账实相符；
6.主动学习仓库物料的种类、特性及存放要求，提升物料管理效率；
7.落实仓库6s管理标准，对物料进行分类整理，保持仓库整洁有序；
8.合理管控物料，避免浪费与损耗，主动优化仓储流程，节约运营成本；
9.严格执行ppe防护要求，规范操作设备避免安全事故。
任职要求
1.基本条件：18-55岁，*，身体健康，能适应倒班（早班8:00-12:00 13:00-17:30，中班13:30-23:00）；
2.初中及以上学历，物流管理、仓储管理、机械工程等相关专业优先；大专及以上学历可优先考虑晋升岗位；
3.有钢材/金属制品/重工仓储相关经验，能识别重工自动化设备常规物料、工具者优先；
4.责任心强、注重细节，能把控防潮包装完整性、标签准确性；具备良好团队沟通能力，服从安排，熟悉osha等安全规范。
13、钳工班长 1名，5.5k-6.5k
岗位职责
1.负责钳工班组日常管理、工作分配与排班调度；
2.监督班组按图纸、工艺规范施工，把控工件精度与装配质量；
3.现场指导员工操作，解决钳工工序技术难题与异常；
4.负责工量刃具、夹具、设备的领用、保养与管理；
5.做好班组安全生产、5s现场管理及安全隐患排查；
6.统计班组产量、工时、合格率，完成生产报表；
7.协调与机加工、装配、质检等岗位的工序衔接；
8.对班组人员进行技能培训、纪律管理与绩效考核；
9.落实质量整改，控制返工损耗，提升班组效率。
任职要求
1.高中学历，5年以上工作经验；
2.懂图纸：能熟练看懂机械装配图、焊接图，理解形位公差、焊接符号等技术要求；
3.动手能力强：具备扎实的装配工艺功底，能独立完成高精度装配，同时熟练掌握电焊操作技能；
4.管理能力：具备良好的现场组织协调能力，有成功带队完成生产任务的经验；
5.素质要求：工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神。
14、数控师傅 1名，6k-9k
岗位职责
广数系统，会编程，独立完成工作。
任职要求
1.广数系统，会编程，独立完成工作；
2.休息休假
工作地址
郜营路襄阳市襄州区伙牌郜营路50号更新于 2026-07-30
