职位描述
岗位职责:
1、确定招聘计划以及预算,根据需求负责招聘工作;
2、维护招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人员初试;
4、公司、岗位、工作内容的介绍及发展前景;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、工作关系中相关手续办理(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、高中以上学历,10年以上从业经验;
2、至少3年以上管理岗位相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:全职(8点半-17点半)或是半天班(10点-16点)