岗位职责与工作内容:
一、岗位概述
全面负责公司
行政后勤、人事基础管理工作,统筹日常
行政事务、人员
招聘、员工管理、考勤薪资、档案制度、
后勤保障,保障公司日常
运营有序、规范、高效。
二、人事主要工作内容
1.
招聘管理
根据各部门人力需求,制定
招聘计划、维护
招聘渠道、筛选简历、预约面试、跟进入职到岗,统计
招聘数据、控制人员流失。
2. 员工入离职管理
负责新员工入职登记、资料收集、劳动合同签订、档案建立、入职引导;办理员工转正、调岗、离职交接、离职手续,规范人事流程。
3. 考勤与薪资协助
负责日常考勤统计、请假、加班、补卡、异常考勤核对;每月汇总考勤报表,对接
财务核算工资,确保
数据准确无误。
4. 社保、台账、档案管理
负责员工社保增减员、异动更新;维护员工花名册、人事台账,管理全员纸质及电子档案,保证资料完整、规范、可追溯。
5.
员工关系与制度执行
监督员工日常纪律、厂区制度落地;处理员工日常问题、沟通协调矛盾;组织新员工简单
培训、公司团建、节日福利等。
三、
行政主要工作内容
1. 文件制度管理
负责公司通知、公告、文件的撰写、发布、归档;整理、更新
行政人事制度,做好资料保密管理。
2. 办公物资与固定
资产管理统计、申请、
采购、入库、发放办公用品及耗材;建立固定资产台账,定期盘点、登记、管控损耗。
3.
后勤厂区管理
负责厂区环境卫生、宿舍、食堂、门卫、车辆、水电、日常维修对接管理,保障厂区正常运转。
4. 会议与接待工作
负责会议通知、会场布置、会议记录整理;负责来访客户、政府人员接待及对外对接事务。
5. 证照与印章管理
负责公司营业执照、资质证件的保管、年审、更新;规范公章使用登记、文件盖章审批流程。
四、综合事务
1. 负责各类
行政、人事报表、台账的日常更新与月度汇总;
2. 配合公司安全生产、检查迎审、资料整理;
3. 完成领导交办的
其他行政、人事临时性工作。
五、岗位职责
1. 负责公司
行政、人事日常工作规范化、标准化落地;
2. 保障厂区
后勤稳定、人员管理有序、制度执行到位;
3. 精准做好考勤、人事、档案、物资
数据管理,杜绝差错;
4. 做好对内对外沟通协调,维护公司正常
运营秩序;
5. 严守公司人事信息、资料、制度保密原则;
6. 主动发现问题、优化流程、提升各部门工作效率。
六、任职要求
1. 熟练办公软件,能独立做台账、报表、文档;
2. 做事细心、负责、条理清晰,沟通协调能力良好;
3. 熟悉工厂
行政人事基本流程,有制造业经验优先;
4. 服从管理、执行力强,能承受日常综合事务压力。
5.办理好领导交代的
其他事务工作。