岗位职责:
1、根据公司
人力资源规划,负责重要岗位的人才
招聘;
2、负责建立并优化绩效管理体系;
3、负责完善公司各项管理制度;
4、负责薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
5、负责建立和优化
培训体系;
6、完成上级交办的
其他工作。
岗位要求:
1、中专及以上学历,
人力资源管理等相关专业,5年以上相关人事
行政工作经验;
2、熟悉
人力资源管理各个模块基本工作,熟悉
绩效考核模块者优先;
3、有良好的逻辑思维能力,有极强的组织管理能力,执行力,沟通能力、应变能力和亲和力。
福利待遇
1、免费提供一日三餐,提供免费住宿(福清龙田);
2、试用期就可为员工缴纳五险一金(养老
保险、失业
保险、工伤
保险、生育
保险、医疗
保险、住房公积金),及商业
保险;
3、员工享受结婚、生育、生日、重要节日等慰问金及慰问品,高低温补贴、十三薪等各种福利;
4、不定期团队活动;每年一次的
旅游、聚餐、运动会等员工康乐活动;
5、公司拥有完善的职业生涯规划和广阔的发展空间,同时为员工提供具有行业竞争力的薪酬。