职位描述
岗位职责:
1:前期一到三月:学习实践各部门工作流程,学习了解公司的企业文化、管理机制、经营理念及运营模式等;
2:三个月后负责新员工的管理及培训;
3:发展方向:部门经理--总部高管--分公司负责人。
任职要求:
1:年龄18-28周岁,学历方面具体面谈
2:具备基本的沟通能力及协调和组织能力,渴望快改变、提升、发展、好的发展平台;
其他福利待遇:
1、保底+提成+奖金+年终分红+提供住宿。
2、1、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。享有带薪丧假、婚假。
3、旅游福利 公司每年组织员工国内外旅游2-5次。
4、享有带薪年休假(10-15天)。
5、免费提供宿舍及培训。(宿舍设施:空调或风扇、衣柜,有淋浴间,卫生间等,水电费全免。)
6、工作时间:基本工作时间为每天八小时,周末固定休息。
7、每个员工的晋升机制完全透明,不论新老员工都一样。晋升:主管-副经理-经理-分公司总经理。
公司为员工提供广阔的晋升空间,以及专业的知识培训,管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制,公平晋升!
秉承公平、公正、公开的原则,人性化管理,期待与您共同进步、共同发展,年轻的团队,融洽的氛围,快乐、学习、创新、和谐是我们的经营理念
公司地址:思明区嘉禾路267号惠元大厦708室(莲花路口东站下车即可)
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