储备干部/管培生

岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储备个人成长各阶段的规划目标，能通过学习迅速胜任岗位工作；
3、完成上级临时交办的其他工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，应届毕业均可，有志于商超行业发展的，有志于职业经理人方向发展，有便利店或超市经验者优先；
2、形象大方，仪表良好、口齿清淅、有良好的表达沟通能力，性格外向、有亲和力。
3、积极进取，具备较强的沟通协调及良好的表达、学习能力；
4、热爱服务行业，吃苦耐劳，工作踏实、认真、有较强事业心和责任感；
5、能接受倒班的工作时间，并对零售业感兴趣，心态好，愿意从基层做起；
晋升空间
营运部门岗：储备干部—副店长—店长—门店合伙人—区域督导—区域经理--大区总监—分公司副部/总经理
职能部门岗：储备干部--总部职能部门科员（采购、财务、行政、鲜食、设计、信息技术、人事等）--部门主办--部门经理--总经理
时间：
店长：1——4个月内培养成正式店长；
督导：6个月——1年内培养成督导。
区域经理：1——2年内培养成区域经理；
大区总经理：2——3年内培养成大区总经理；
办公其他岗位：1——3个月内培养仓储、会计、人力资源、设计、技术员等助理管理人员。
条件：年龄35岁以下，大专及以上学历，五官端正，勤劳肯干，能适应超市轮班制，有相关工作经验者优先。
薪资：3000-5000元
门店岗位转正后可享受底薪+业绩提成、送货补贴、生日礼金、工龄补贴、医社保、年度免费体检、过节费等优厚福利！
公司目前具有40多家直营店，具体门店分布：鲤城区、丰泽区、城东片区等地，就近安排。