职位描述
岗位职责:
1、熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储备个人成长各阶段的规划目标,能通过学习迅速胜任岗位工作;
3、完成上级临时交办的其他工作;
岗位要求:
1、大专以上学历,应届毕业均可,有志于商超行业发展的,有志于职业经理人方向发展,有便利店或超市经验者优先;
2、形象大方,仪表良好、口齿清淅、有良好的表达沟通能力,性格外向、有亲和力。
3、积极进取,具备较强的沟通协调及良好的表达、学习能力;
4、热爱服务行业,吃苦耐劳,工作踏实、认真、有较强事业心和责任感;
5、能接受倒班的工作时间,并对零售业感兴趣,心态好,愿意从基层做起;
晋升空间
营运部门岗:储备干部—副店长—店长—门店合伙人—区域督导—区域经理--大区总监—分公司副部/总经理
职能部门岗:储备干部--总部职能部门科员(采购、财务、行政、鲜食、设计、信息技术、人事等)--部门主办--部门经理--总经理
时间:
店长:1——4个月内培养成正式店长;
督导:6个月——1年内培养成督导。
区域经理:1——2年内培养成区域经理;
大区总经理:2——3年内培养成大区总经理;
办公其他岗位:1——3个月内培养仓储、会计、人力资源、设计、技术员等助理管理人员。
条件:年龄35岁以下,大专及以上学历,五官端正,勤劳肯干,能适应超市轮班制,有相关工作经验者优先。
薪资:3000-5000元
门店岗位转正后可享受底薪+业绩提成、送货补贴、生日礼金、工龄补贴、医社保、年度免费体检、过节费等优厚福利!
公司目前具有40多家直营店,具体门店分布:鲤城区、丰泽区、城东片区等地,就近安排。