姚发发 最近活跃
广州市白云区永平华谊化妆品专卖店 • 总经理
工作天数：不限
工作时间：10:00-18:00
职位描述
薪资：6000-9000元（底薪+绩效+全勤）
工作地点：广州市白云区
招聘人数：15人
到岗时间：尽快
岗位职责
1. 招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约面试、面试接待、录用跟进、入职办理。
2. 员工关系：劳动合同签订、档案管理、考勤统计、入离职手续办理。
3. 基础人事：社保公积金缴纳、员工异动/转正/续约管理、员工沟通与活动执行。
4. 招聘渠道维护：597直聘等平台运营、刷新职位、主动搜简历，保障到岗率。
5. 数据报表：招聘数据、考勤数据、人员异动统计，定期输出报表。
6. 行政协助：办公物资管理、会议协助、来访接待等。
任职要求
• ，大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先。
• 有人事/招聘经验，熟悉597直聘等招聘平台操作。
• 沟通流畅、耐心细致、责任心强，抗压性好，服务意识佳。
• 形象得体，亲和力强，能独立完成招聘全流程。
福利待遇
•包吃住全勤奖、工龄奖、节日福利、生日福利、定期团建。
• 星期天、法定节假日、带薪年假、办公环境舒适。
• 清晰晋升通道：人事专员→人事主管→人事经理。
人事主管（597直聘通用版）
薪资：6000-9000元（底薪+绩效+团队提成+五险）
工作地点：广州市白云区
招聘人数：1人
到岗时间：尽快
岗位职责
1. 统筹招聘计划：制定年度/月度招聘目标，拆解到渠道，保障各岗位及时到岗。
2. 团队管理：指导/培训人事专员、优化招聘流程、提升团队效率与到岗率。
3. 招聘体系搭建：优化jd、面试题库、评估标准、背调流程，降低用人风险。
4. 员工关系管理：核心员工维护、离职面谈、劳动纠纷预防、员工活动策划。
5. 薪酬绩效协助：协助制定薪酬体系、考勤制度、绩效方案，落地执行。
6. 数据复盘：招聘成本、到岗周期、留存率分析，输出优化方案。
任职要求
•，初中及以上学历，有人事招聘主管经验
• 熟悉美妆/零售行业招聘特点，597直聘等渠道资源丰富。
• 精通劳动法规、招聘全流程、员工关系管理，能独立搭建招聘体系。
• 强沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力，结果导向。
福利待遇
绩效奖金、年终奖金、节日福利、生日福利、带薪年假。
• 定期团建、专业培训、外出学习机会、晋升空间大。
• 公司氛围好，团队年轻化，平台稳定。
联系方式
• 联系人：叶经理
• 面试时间：周一至周五六10:00-17:00
工作地点：广州市白云区
招聘人数：15人
到岗时间：尽快
岗位职责
1. 招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约面试、面试接待、录用跟进、入职办理。
2. 员工关系：劳动合同签订、档案管理、考勤统计、入离职手续办理。
3. 基础人事：社保公积金缴纳、员工异动/转正/续约管理、员工沟通与活动执行。
4. 招聘渠道维护：597直聘等平台运营、刷新职位、主动搜简历，保障到岗率。
5. 数据报表：招聘数据、考勤数据、人员异动统计，定期输出报表。
6. 行政协助：办公物资管理、会议协助、来访接待等。
任职要求
• ，大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先。
• 有人事/招聘经验，熟悉597直聘等招聘平台操作。
• 沟通流畅、耐心细致、责任心强，抗压性好，服务意识佳。
• 形象得体，亲和力强，能独立完成招聘全流程。
福利待遇
•包吃住全勤奖、工龄奖、节日福利、生日福利、定期团建。
• 星期天、法定节假日、带薪年假、办公环境舒适。
• 清晰晋升通道：人事专员→人事主管→人事经理。
人事主管（597直聘通用版）
薪资：6000-9000元（底薪+绩效+团队提成+五险）
工作地点：广州市白云区
招聘人数：1人
到岗时间：尽快
岗位职责
1. 统筹招聘计划：制定年度/月度招聘目标，拆解到渠道，保障各岗位及时到岗。
2. 团队管理：指导/培训人事专员、优化招聘流程、提升团队效率与到岗率。
3. 招聘体系搭建：优化jd、面试题库、评估标准、背调流程，降低用人风险。
4. 员工关系管理：核心员工维护、离职面谈、劳动纠纷预防、员工活动策划。
5. 薪酬绩效协助：协助制定薪酬体系、考勤制度、绩效方案，落地执行。
6. 数据复盘：招聘成本、到岗周期、留存率分析，输出优化方案。
任职要求
•，初中及以上学历，有人事招聘主管经验
• 熟悉美妆/零售行业招聘特点，597直聘等渠道资源丰富。
• 精通劳动法规、招聘全流程、员工关系管理，能独立搭建招聘体系。
• 强沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力，结果导向。
福利待遇
绩效奖金、年终奖金、节日福利、生日福利、带薪年假。
• 定期团建、专业培训、外出学习机会、晋升空间大。
• 公司氛围好，团队年轻化，平台稳定。
联系方式
• 联系人：叶经理
• 面试时间：周一至周五六10:00-17:00
工作地址
白云区（白云区）白云区更新于 2026-09-02
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