一、任职要求:
1. 年龄28-40岁,大专及以上学历,
人力资源管理、
行政管理等相关专业优先;
2. 至少3年以上
行政人事管理工作经验,熟悉
人力资源六大模块;
3. 熟悉劳动法及相关法律法规,具备较强的风险防范意识;
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力;
5. 熟练使用办公软件(word、ex
cel、ppt等)及人事管理系统;
6. 工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力。
二、岗位职责:
1、全面负责公司整体
行政办公、
后勤总务管理,为各职能部门提供高效的
行政服务;
2、建立内部
行政管理计划目标,制定、执行及监控各职能部门
行政计划及费用预算;
3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作;
4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度,对相关的管理制度进行修订;
5、负责公司办公设备及物料管理,确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用;
6、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理,以及消防设施的检查与维护,确保企业生产经营的安全进行;
7、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作;
8、组织、协调公司年会、员工活动、及各类演习会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照(营业执照、资质证书等)
9、掌握
人力资源管理基础知识,如
招聘、
培训、薪酬福利、
员工关系等方面,具备一定的法律法规意识。
10、负责公司业务招待部门例行检查配合工作;
11、完成部门领导交到的
其他任务,协助部门工作的实施和开展。