培训助理

总裁班培训助理的岗位职责与工作要求可能包括以下内容：

岗位职责：

1. **课程策划与安排**：
- 协助筹备、规划和实施针对企业高级管理人员（总裁、CEO等）的高端培训课程，包括课程主题选择、讲师邀约、日程编排等。

2. **学员服务与管理**：
- 负责总裁班学员的报名、接待、日常联络和咨询服务，确保学员顺利参加培训，提高学员满意度。
- 维护学员数据库，跟踪学员的学习进度和反馈，确保培训质量。

3. **项目执行与跟进**：
- 负责培训项目的具体执行，如培训场地预定、物料准备、培训资料编制及分发、现场秩序维护等。
- 培训结束后，对项目进行总结评估，收集反馈意见，改进培训效果。

4. **讲师协调与合作**：
- 与国内外知名专家、学者及业界精英保持良好沟通，协调讲师的时间安排，确保培训师资力量充足。
- 协助讲师完成教学准备工作，包括课件审阅、案例收集等。

5. **品牌宣传与推广**：
- 参与总裁班的品牌塑造和市场推广工作，撰写宣传文案，利用各种渠道扩大总裁班影响力。

工作要求：

1. **教育背景与专业素养**：
- 拥有管理学、教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，MBA学位优先。
- 具备良好的职业素养和商务礼仪知识，有亲和力且形象气质佳。

2. **工作经验与技能**：
- 至少2年以上教育培训行业工作经验，熟悉企业培训流程和成人教育原理。
- 精通Office办公软件，有一定的PPT制作和活动策划能力。

3. **沟通协调与组织能力**：
- 出色的人际交往能力和团队协作精神，善于沟通协调各方面的资源。
- 具备出色的项目管理和执行能力，能在高强度、高效率环境下工作。

4. **客户服务意识**：
- 强烈的服务意识和责任心，能够主动挖掘和满足客户需求。
- 对高端人群的心理特征和学习需求有深刻理解和把握。

5. **行业洞察与学习能力**：
- 关注企业发展趋势和管理前沿，具备快速学习和适应新知识的能力，能为总裁班提供前瞻性的课程内容。