1、根据
招聘计划,独立开展社招、校招
招聘工作,与各科室保持密切沟通,完成
招聘任务。
2、负责
招聘数据汇总、分析,及时与总部进行
招聘调整与沟通。
3、协助建立医院人才库,做好人才储备工作。
4、分析各
招聘渠道,网站有效性,人才分布状况,不断调整优化
招聘渠道。
5、协助办理员工入职,做好岗位说明书收集,执业证书验证等工作。
6、领导安排的
其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,1-3年工作经验。
2、熟悉
招聘流程,熟练运用各种
招聘工具和手段,了解
招聘技巧,了解
人力资源相关法律法规优先。
3、精力充沛,亲和力强的,工作积极主动,工作有条理;具有较强抗压能力。
4、沟通能力,协调能力,亲和力和分析判断能力。