岗位职责:
1、负责门店人员
招聘,为门店
招聘提供辅助与支撑;
2、负责公司员工信息更新与维护,核算员工日常考勤与工资绩效;
2、协助企业相关
培训课件的开发与执行,对
培训周期效果负责;
3、负责企业人事模块相关制度的建设,规避企业发展中的人力
法务风险;
4、协助组织考核方案及人力发展模型的建设与实施路径;
5、负责公司日常固定资产与易耗品的管理和维护;
7、完成领导交办的其它工作
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,
人力资源相关专业毕业;有连锁行业经历;
2、3年以上相关人事经验,基础模块理论扎实,有td基础概念或0-1经历佳;
3、有较强的沟通协调能力。
4、具备良好职业素养及工作态度。
5、接受六天制,提供五险;