1、完善公司各项
人力资源制度建设以及公司
行政管理制度建设;
2、负责公司
招聘工作,办理员工入职、
培训、转正、离职等手续:
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,帮助建立
员工关系,协调员工与管理层的关系
4、负责员工考勤登记,负责员工日常、绩效等各项考核工作:
5、负责公司办公用品、办公设备的
采购、管理、和发放;固定资产的统计、负责对公司办公设备的管理和维护:
6、做好公司各项接待工作:
7、负责组织、策划和实施公司各项会议及活动,并做好通知、会议纪要工作:
8、负责公司内部日常
行政管理及综合服务工作,确保
后勤保障
9、领导安排的
其他工作。