工作职责:
1、 在总经理的领导下,负责办公室的全面工作,有效沟通,协调好公司内、外关系;负责起草、修订公司各类规章制度,并组织落实、监督执行。
2、协调各职能部门的工作关系处理,协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件;
3、 协助生产副总完成安全生产管理工作,编制有关安全管理文件,配合生产副总进行隐患排查,处理隐患台帐,完成隐患整改资料;对接政府相关部门的安全检查
4、
培训管理:负责新员工岗前
培训,三级安全教育
培训,职业健康
培训等。
5、劳动关系管理:负责员工劳动合同签订、劳动关系管理;社保,公积金及各类商业
保险手续办理及缴存;代表公司处理各类劳动争议及纠纷
6、负责
行政办公用品
采购管理,
后勤事务管理、员工食堂及宿舍管理;公司
行政车辆管理。
7、全盘操纵管理
人力资源及
行政办公室一切事务。
工作内容:
1、负责办公室员工作服的
采购申请;
2、负责维护监督办公室安全和卫生,打造良好的工作氛围;
3、负责人员的
招聘、储备、录用、转正、辞退、离职等工作;
4、负责员工考勤。
5、负责办公室打印等。
6、负责统计日常驾驶员的方量提成、驾驶员工资统计等。
7、每月整理更新办公室安全资料
8、处理工伤事务
9、负责
招聘这块
要求:
1、年龄26—50周岁:
2、有经验者优先;
3、具备一定的沟通协调、分析解决能力;
4、服从领导工作安排,对工作有责任心,认真、仔细。