岗位职责
1.规划公司
人力资源战略，制定
人力资源规划，组织实施人才发展；建立人才识别、选拔系统，制定实施人才梯队建设，搭建员工任职资格体系及职业发展通道；
2.建立有效的考核激励机制及薪酬模式，以提高人效、控制成本；
3.参与经营决策，以制定
行政工作计划并监督实施，有效内控、审查监督，提高公司综合管理水平。
4.做好
后勤保障工作，提升满意度；做好
资产管理、降低费用率。
5.公司软硬件的综合管理，把控工作进度及关键事件追踪。
要求：
1.本科以上学历，3年同级别岗位经验。高新电子科技公司就职优先
2.熟悉
人力资源管理各模块及
行政工作实务。
3.
人力资源管理工作经验者优先。
4.双休，五险一金
武兴路86号兆信中心3号楼1011