岗位职责:
1.负责公司人员
招聘、
培训等人事程序或规章制度;
2.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤、考勤核算等工作;
3.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励和纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
4.配合
其他部门做好员工沟通工作,受理并及时解决员工劳动争议;
5.负责办公室日常办公制度维护、管理;
6.建立各种办公物品的、低值消耗品的登记台账,定期
采购办公室固定用品工作;
7.负责企业食堂、宿舍、车辆管理;
8.
行政文档的资料保管、发放登记等工作;
9.相关
行政通知的拟定、通知及发放;
10.
其他临时性领导安排工作事宜。