一、岗位职责:
1、“员工餐供应”周计划的申报、变更、实施;
2、食堂原、辅材料“
采购申请单”的申购、报批;
3、依据“
采购申请单”对到货后的原、辅材料进行合格品的入库验收(数量的督导);
(1)、当日用合格品的初加工安排与指导;非当日用合格品的入库安排与指导;
(2)、到货不合格品的拒收指令与退、换货需求指令;
(3)、督导、反馈到货数量异常,为供应商理赔依据;
4、原材料(蔬菜、肉类)初加工(清洗、切、配)指导、验收;
5、主食的加工指导与验收;
6、员工餐的加工、制作、盛放、保温处理;
7、当日剩余饭、菜的冷藏、再加工处理(严禁隔夜饭菜);
8、工用具的有效管理(严禁金属异物掉落、严禁使用对食品安全、卫生造成隐患的工器具);
9、常温
仓储管理;冷冻、冷藏库(容器/设备)管理;
10、餐具、工器具消毒程序管理;
11、食堂杂工、副厨的出勤管理;
12、食堂设备的日常管理(点检、报修);
13、食堂日常的6s管理、执行、督导(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)
二、岗位要求:
1、30岁-50岁;
2、体检合格(健康证);
3、工作思路清晰,初中及以上学历;
4、具备极强的食品安全、卫生意识;
5、原则性强,具备一定的食堂管理、指导经验、对下属的工作能力能根据标准有效辨识;
三、薪资待遇:
1、试用期:1个月
2、试用期待遇:5000(底薪)+1000元(月考核)
转正后待遇:5000(底薪)+1500元(月考核)
说明:月考核依据食堂标准化要求进行。