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厦门银泓交通工程股份有限公司 • 福建
工作天数：5.5天/周
职位描述
1、根据公司总体发展战略，进行公司人力资源规划，制定人才储备计划，确保公司人力资源的合理使用；主导推进公司绩效管理工作。
2、编写和完善公司规章制度，指导贯彻实施；
3、根据公司人力需求计划，负责公司人员招聘、选拔、录用；
4、负责员工劳动合同签订，入、离职手续办理、社保增减；
5、负责员工培训，培植企业文化，营造积极向上的工作氛围；
6、负责员工薪酬、绩效考核、奖惩及员工关系维护；
7、配合行政工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、三年以上企业人事行政管理工作经验；
3、具备现代化企业人力资源管理端专业知识，熟悉国家劳动法律法规；
4、语言表达能力强，具有良好的沟通和协调能力，善于沟通、协调和较强的组织能力。
5、年龄40-50岁，
2、编写和完善公司规章制度，指导贯彻实施；
3、根据公司人力需求计划，负责公司人员招聘、选拔、录用；
4、负责员工劳动合同签订，入、离职手续办理、社保增减；
5、负责员工培训，培植企业文化，营造积极向上的工作氛围；
6、负责员工薪酬、绩效考核、奖惩及员工关系维护；
7、配合行政工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、三年以上企业人事行政管理工作经验；
3、具备现代化企业人力资源管理端专业知识，熟悉国家劳动法律法规；
4、语言表达能力强，具有良好的沟通和协调能力，善于沟通、协调和较强的组织能力。
5、年龄40-50岁，
工作地址
同集中路1003-2（潘涂万速物流园边）
更新于 2023-11-01
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