职位描述
1、薪资结构:基础薪资+提成+奖金(包含个人奖,内推奖,团队奖,激励奖,年终奖等)上不封顶;
2、工作时间:周一~周五8:30到18:00 / 午休时间:12:00到13:30法定节假日休息
3、最齐全的现金福利(工龄奖、过节费、绩效奖)
团队活动(生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训)
带薪假期(带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假)
岗前培训(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能)
每季度都有一次调薪&晋升的机会
4、培训学习:新入职员工参加总部统一培训,分站分配主管和师父指导后续工作;
5、岗位职责:根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求,对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析,确定催缴方案;
以电话、信函、约访等方式与债务人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速债权的回收;
持续跟踪债务人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标;
根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。
6、晋升通道:公开透明的晋升体系,靠实力说话;
管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监
技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红)
7、团队氛围:90后团队,朝气蓬勃,互联网模式,扁平化管理;
8、发展前景:银信达总部设置在福建厦门,2008年成立,全国有13家分公司,业务模式成熟,正在高速发展中,招募有能力有梦想的你!
9、职位要求
1、性别不限;
2、有良好的沟通协调能力,活泼开朗。
3、乐观主动积极,抗压性高,敢于挑战高薪。
4、有销售、业务、客服工作者尤佳
5、语言表达能力强,有团队意识。
6、征信良好,无犯罪记录。
7、年龄22~35岁