岗位职责
1.负责团队业务辅导及
数据交付;
2.负责团队人员维稳及团队建设;
3.负责所带团队合规和信息安全管理;
4.完成项目经理安排日常工作。
任职要求
1.管理经验两年以.上,有管理经验优先;
2.具有优秀的管理能力,良好的新人辅导、催收业务技能提升能力。
二、薪资与福利
1、保底+工龄奖+绩效工资+全勤奖+业绩提成+晋升岗位津贴+激励奖金(现金对现)+激励奖品;员工平均月工资保持在6000-8000元。
2、工作时间:周一至周五(08:30--12:00am; 13:30--18:00pm)。
三、岗位前景
1、管理方向:法催专员→组长(副组长)→(副)主管→(副)经理→(副)总监
2、技术方向:初级法催专员→中级法催专员→高级法催专员 注:每晋升一个级别底薪增加300元
3、hr方向:优秀员工→员工
教练→
培训主管→
培训部经理
公司一直秉承内部晋升为主,外部
招聘为辅的用人原则,为员工提供许多晋升岗位,在目前不断扩大的环境下,渴望更多有能力的人才加入,共同创业,共同发展。
四、公司福利:
五险、餐补、交通补贴、年终奖、过节费、生日礼金、结婚礼金、伯乐奖、奖金、工龄奖、婚假、年假、法定假、年度业绩奖、激励奖金、e股分红、组织丰富业余活动、如聚餐、传统节日联欢(中秋、尾牙)、户外活动等。
注明:请先投简历,简历投递成功请电话联系我们,谢谢!