任职要求:
1、年龄20-30岁,中专以上学历;
2、具有良好的沟通协调能力及较强的服务意识;
3、熟练使用offi
ce办公软件(特别是ex
cel);
4、善于沟通协调,责任心强;具备有良好的职业素养;
5、有
会计经验者或建材工程公司经验优先(具备
会计证);
6、薪资3500-6000元/月;
7、日工作8小时,周末单休。
工作职责:
1、负责
招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与
其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的
行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常
行政事务,配合上级做好
行政人事方面的工作;
8、负责组织
企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
10、协助上级制定员工
培训计划,包括新员工
培训以及所有员工的
培训计划;
11、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事
行政文档;
13、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;