吴先生 最近活跃
福建精浦泵业科技有限公司 • 行政主管
工作天数：6天/周
职位描述
（一）制定本部门年度工作计划并组织部门工作的开展；
（二）组织编制、修订公司各类管理性文件（程序文件、质量手册、规章、制度管理性文件），岗位职责、工作流程，并检查、评估执行力与适用性；
（三）负责新员工及中层干部及后勤人员的招聘与面试、培训与沟通；
（四）加强企业文化建设，负责企业管理团队建设；
（五）各类项目资料的组织申报及跟踪，以及对外公共关系的处理；
（六）对公司内部行政事务、安全保卫、清洁卫生等总务工作的安排及职责分配；
（七）对本部门办公费用进行控制，节省成本，降低费用；
（八）负责公司整体人力资源开发工作，组织各项培训的开展及培训效果评价与考核；
（九）工作岗位分析、岗位价值评估、岗位晋升与薪酬制定、测算、福利安排（与咨询公司配合）
（九）负责对档案管理工作进行指导和要求；
（十）负责新员工培训与沟通，了解关注新员工的心理动态，宣传企业文化及理念；
（十一）负责绩效考核开展与实施；
（十二）后勤人员的工资核算
要求；男女不限；电机或相关行业，人力资源管理5年以上工作经验，有丰富的人事、行政管理经验者优先考虑。
（二）组织编制、修订公司各类管理性文件（程序文件、质量手册、规章、制度管理性文件），岗位职责、工作流程，并检查、评估执行力与适用性；
（三）负责新员工及中层干部及后勤人员的招聘与面试、培训与沟通；
（四）加强企业文化建设，负责企业管理团队建设；
（五）各类项目资料的组织申报及跟踪，以及对外公共关系的处理；
（六）对公司内部行政事务、安全保卫、清洁卫生等总务工作的安排及职责分配；
（七）对本部门办公费用进行控制，节省成本，降低费用；
（八）负责公司整体人力资源开发工作，组织各项培训的开展及培训效果评价与考核；
（九）工作岗位分析、岗位价值评估、岗位晋升与薪酬制定、测算、福利安排（与咨询公司配合）
（九）负责对档案管理工作进行指导和要求；
（十）负责新员工培训与沟通，了解关注新员工的心理动态，宣传企业文化及理念；
（十一）负责绩效考核开展与实施；
（十二）后勤人员的工资核算
要求；男女不限；电机或相关行业，人力资源管理5年以上工作经验，有丰富的人事、行政管理经验者优先考虑。
工作地址
柘荣县城郊乡刀剪园区17号
更新于 2024-04-25
