公司介绍:
华厦新房集团以人工智能、大数据及互联网技术为支撑,通过变革创新的技术整合大数据资源,根据大数据的精准营销,匹配客户需求,该项技术的引用,已经彻底改变了传统房地产行业的作业模式,真实实现互联网房地产销售。
由于公司主张团队合作,因此每个层级间都具有不同的工作职责分工,充分且尽最大限度地让每个人都参与到成交,接触到真实的顾客,为互联网经营实现互补。
而成功通过面试入职的人员,也将会享有公司的培训福利、晋升机会。关于业务上的专业知识培训,每周会有三到到四次不等。另外公司对于员工的晋升选拔,也秉承着公平公正公开的竞聘方式来选拔,杜绝一切因个人喜好而提拔晋升的可能。
核心人才培育项目,也是华厦集团对于业务部门选拔优秀人员的标志性项目。科学的选拔方式,让公司的人才更加具有社会价值,成为名副其实的行业人才。