职位描述
一、参与公司管理
1.协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定。
2.参与公司人事、行政等重大问题的决策
3.负责监督公司人力资源规划的实施过程,随时关注内外变化,提出调整方案
4.向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议。
二、保障公司的内部管理系统正常运行。
1.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。维护办公秩序
2.领导制定完善公司管理制度体系,建立完善的内部文书,档案管理体系
3.负责组织公司重要会议,重大活动的筹备工作
4.负责企业信息化建设
5.负责公司内部企业文化建设工作部管理系统正常运负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;
三、领导公司行政事务工作,合理控制成本支出,建立和营造良好的办公环境。
四、负责部门的组织管理工作,制定部门内部工作计划,并落实工作目标执行。
五、总经理交办的其他工作任务。
任职要求:大学专科以上;人力资源/文秘/工商管理等相关专业;6年以上工作经验,3年以上管理经验,通晓企业行政管理、人力资源等方面知识;有较强的领导能力,判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。