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福建鸿诺商业管理有限公司 • HR
工作天数：5天/周
职位描述
职位描述：
1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训；
2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试；
3. 办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；
5. 负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文 本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
1. 具有两年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上专职招聘培训工作 经历；从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先；
2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用办公软件；
3. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强
福利待遇：
1.5天8小时工作制
2.转正提供五险一金
3.带薪休假，带薪旅游等
1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训；
2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试；
3. 办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；
5. 负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文 本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
1. 具有两年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上专职招聘培训工作 经历；从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先；
2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用办公软件；
3. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强
福利待遇：
1.5天8小时工作制
2.转正提供五险一金
3.带薪休假，带薪旅游等
工作地址
宝龙广场
更新于 2024-07-04
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