职位描述
一、岗位职责
1.人员规划与配置,拟定部门年度工作要点,制定部门工作计划,熟悉国家相关法律法规;负责行政人事部日常行政事务管理;
2.负责与其他部门的协调工作,协助业务部门进行客户接待工作,做好协调统筹安排,做好行政后勤类相关工作;
3.制定和完善符合公司实际情况的行政人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
4.员工培训、员工薪酬福利管理、员工活动策划与组织,如女生节、中秋、旅游、尾牙等团建活动;
5.验厂工作、组织/安排公司会议做好会议记录,整理会议记要、厂区重要基建活动、政府补贴及企业荣誉申请;
6.具备较强的沟通协调能力,保持与相关政府部门的良好关系,访客接待等外联事务;
7.上级交办的其他事项。
二、任职要求:
大专及以上学历,五年以上工作经验(其中三年以上工贸一体企业工作经验)