职位描述
工作职责:
1.资材部所辖部门管理
1.1建立、完善部门工作流程及管理制度。
1.2负责本部门的团队建设,对部门内各级员工的培训指导和绩效考核工作。
1.3组织制定分管部门重大任务阶段工作计划,并监督实施。
2.采购、外协管理
2.1 根据公司年度生产经营计划、采购战略、成本预算计划,确定资材部年度工作目标及费用预算,经审批后分解成季度、月度生产及采购计划和预算,并组织实施和监督;
2.2 优化、开发供应商资源,建立供应商市场准入和业绩评估体系,维持;
2.3 监督采购部门在从事采购业务活动中,遵纪守法,讲信誉、不锁贿、不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。供应商队伍稳定可靠,为公司生产、发展提供可靠的物资供应保障;
3.仓库、物控管理
3.1组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保证公司货物安全及及时供应,监督仓管收发存账务管理。
3.2 制定盘点计划,监督盘点的完成及盘点数据的准确。仓库呆滞物料盘点及数据汇总呈报。
3.3 负责物料采购计划审核及生产计划协调。
4.降低成本costdown
4.1 组织建立工程货物运输体系,监督工厂运输商及运输价格,降低运输成本,提高公司货物流转的效率,降低运输成本。
4.2适时调整采购策略,及时制定正确、行之有效的采购方案,使成本降低,利润增加,从而提高核心竞争力。
4.3监督仓库库存物料的使用情况,避免出现呆滞物料;对已出现的呆滞物料,根据升级给出的处理意见,监督处理过程,直至呆滞物料处理完毕。
岗位要求:
1、大专及以上学历,管理类、物流类、采购类相关专业;
2、5年以上资材管理工作经验,同岗位2年以上
3、熟悉资材管理业务流程,采购仓储培训经验,有丰富的流程管理操作技能;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
6、能适应工作地点是莆田市仙游县,年度13薪+现金激励分红(15-18薪)。